今年工厂没什么事情做,老板说准备放假了,今年可能都不上班了,上班的话...
〖壹〗、今年赶上疫情了，谁的日子都不好过 ，尤其是小公司 、小厂子开工率不高 ，做外贸生意的公司也很多都停摆了，既然你今年在原来的工厂不能上班了 ，也不能坐吃山空啊 ，去服务部门找点工作做，现在许多卖菜的连锁店都缺人 ，去试试吧 ，或许柳暗花明又一村 。
〖贰〗 、当老板对你说“明年都不来上班了吧 ”，这句话可能意味着以下几点：解雇的暗示：老板可能在以一种较为隐晦的方式表达你不太适合这份工作，或公司希望你在未来不再继续在此工作 。这类似于一种委婉的解雇预告 ，可能是出于避免直接冲突或给予你一些准备时间的考虑。
〖叁〗、重点看当前经济压力有房贷车贷或家庭开支固定支出的人群 ，建议先坚持工作 。很多工厂即使订单减少也会按当地最低工资标准发放基本工资，突然离职反而拿不到补偿 。可以主动关注排班表变化 ，如果连续2个月实际工时减少30%以上 ，说明企业确实遇到经营困难。
〖肆〗 、你应该到厂里当面把情况问清楚，看是否真的没事做 ，如果真实情况是这样的话 ，你可以选取辞工，再重新找一份工作 ，你的工资是可以要回来的 ，这个可以放心 。如果领导故意为难你，你又想在那里做的情况下 ，可以跟领导说明你的具体情况 ，他应该会让你去上班的 。
厂子里面因疫情期间活不好乱找理由开除员工这样能不能举报?
〖壹〗 、这样的情况如果公司做这样的事情，肯定是要举报的，因为这个跟国家的规定想违背 ，肯定会遭到严厉的处理的 ，而且即使不是疫情期间做这样的事情，也可以起诉公司 ，争取自身的利益 ，因为有劳动合同，开除员工肯定是要按劳动法的要求赔偿员工的 ，所以遇到这种事情可以联合被开除的人起诉公司 ，会得到法律的保护的，劳动法现在对员工的保障还是不错的。
〖贰〗、无疑是国家添乱。如果我是员工的话 ，我会拒绝到岗 ，并且向相关部门举报 。
〖叁〗 、就这样，我心理也打着自己的算盘 ，准备过了年之后就重新找工作 。 过年后 ，疫情来了，特别是到三四月份的时候，全球都受到了疫情的影响 ，辞职一一就被拖了下来。在疫情刚发生的时候 ，老板就把那位跟单主管给解雇了，原因是说现在行情不好 ，公司负担不起 ，其实只有我和老板才知道，是因为她实在肩负不了生产的责任 。
受疫情影响最大的行业是什么?
〖壹〗 、演出行业：剧场演出全面停摆 ，100%收入消失 ，相关公司基本停业三年 。依赖现场观众的演艺经济（如话剧、音乐会、舞台剧等）遭受毁灭性打击，从业人员面临长期失业风险。境内旅游行业：90%收入流失 ，跨省游 、老年人游 、大规模组团游等核心业务萎缩严重 。大型旅游企业勉强维持运营 ，中小旅行社倒闭潮频发，从业人员转行率显著上升 。
〖贰〗、全球疫情期间冲击最大的10个行业为餐饮 、旅游 、电影、交通运输 、房地产 、线下零售、制造业 、农业生产 、线下教育培训、银行业。具体分析如下：餐饮行业：春节本是餐饮黄金期 ，但疫情下人们选取居家做饭 ，各地出台餐企停业规定，年夜饭计划泡汤，春节小高峰消失 ，行业陷入瘫痪 。
〖叁〗 、疫情对餐饮消费行业 、旅游业以及其他线下实体店行业影响最大 。 餐饮消费行业：餐饮企业：受到疫情的直接影响 ，餐厅、饭店等场所人流量大幅减少，导致营业收入锐减。同时 ，为了保障顾客和员工的安全 ，许多餐饮企业不得不采取限流、隔桌就餐等措施，进一步压缩了盈利能力 。
〖肆〗 、疫情之下前十最惨行业包括旅游业 、文化娱乐业、会展业 、航空业 、餐饮业、物流运输业 、房地产业 、教育培训行业、酒店业和养殖业 。旅游业 尤其是境外旅游业几乎100%收入没了 ，一片惨淡 ，受疫情影响，人员不能流动 ，很多景区关闭 、客流量骤降 ，大多都是难以为继。
〖伍〗 、月消费同比增速下降，5月降幅达最大的18% ，是受疫情影响最大的行业之一。
〖陆〗、受到影响最大的恐怕是旅游业 。旅游社团队和个人旅游纷纷取消行程 。本来应该在假期爆满的旅游景区。现如今 ，景点门庭冷落，关闭歇业 。以及受到波及的还有酒店住宿 、土特产店及旅游交通等行业，这些都会受到巨大的损失 。
